Porcentaje de descuento de provida


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social, otro de los descuentos por prestaciones que vers reflejados en tu pago es el que va destinado a la seguridad social, ya sea a travs del Fondo Nacional de Salud (. Veamos un ejemplo: En primer lugar, ten en cuenta que se calcula sobre la base imponible de tu sueldo. para mayor informacin, Click Aqu). 4,11 de Aporte de Indemnizacin Obligatoria. . Cotizaciones Obligatorias: Fondo de pensiones que se paga a una AFP (10) o al IPS (ex INP). no aplica para Trabajador de Casa Particular. Estos porcentajes los calcula PreviRed de acuerdo al sueldo imponible que se ingrese para cada trabajador(a). Ahorro Previsional Voluntario (APV). Tambin sirve como fondo de sobrevivencia a la familia del trabajador en caso de defuncin.



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ltima Actualizacin 13 de, junio. 1) Esta cotizacin es de cargo del Empleador. 2) SIS no aplica para trabajador dependiente pensionado. 3) Esta tasa incluye el SIS, que es de cargo del trabajador. Conoce detalle a detalle cmo se realizan los clculos para los descuentos.

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La forma de calcular el descuento es muy sencilla. Esta cotizacin debe ser pagada de cargo del empleador si el trabajador tiene menos de 11 aos con el mismo empleador (En caso de superar las 132 cotizaciones continuas, no debe ser pagado este concepto). Si ests con Cuprum, ser de 10 1,48, lo que da un total.48 de descuento. Contrato Plazo Fijo 3,0.I., contrato Plazo Indefinido 11 aos o ms 0,8R.I. Se paga a travs de la planilla de AFP. Ver ms, contact Center Empleadores. 7 de Salud que se paga a Fonasa o Isapre.


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