Descuentos remuneraciones


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dar por concluido el contrato de trabajo, en cuyo caso tiene el derecho a demandar el pago. El empleador slo podr descontar de la sealada asignacin montos por prdidas de dinero o valores hasta la concurrencia del monto de la asignacin por prdida de caja que ambas partes acordaron en el contrato, sin que sea procedente descontar de las remuneraciones del dependiente. C) Descuento por crditos del empleador al trabajador. D) Lmites, slo con acuerdo del empleador y del trabajador que deber constar por escrito, podrn deducirse de las remuneraciones sumas o porcentajes determinados, destinados a efectuar pagos de cualquier naturaleza. El saldo, si lo hubiere, y las dems prestaciones pendientes a la fecha del fallecimiento se pagarn, en orden de precedencia, al cnyuge o conviviente civil, a los hijos o a los padres del fallecido. En el primer escenario, el trabajador podra efectuar el requerimiento de manera privada, presentar una denuncia ante la inspeccin de trabajo para que sta eventualmente emita una medida de requerimiento para el pago del reintegro o demandar judicialmente el reintegro correspondiente. Las cotizaciones de seguridad social, esto es las previsionales, de salud, de seguro de cesanta y las dems que la ley seala. E) Retenciones, la ley indica que el empleador no podr deducir, retener o compensar suma alguna que rebaje el monto de las remuneraciones por arriendo de habitacin, luz, entrega de agua, uso de herramientas, entrega de medicinas, atencin mdica u otras prestaciones en especie,.

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I.- Descuentos obligatorios: El empleador tiene la obligacin de efectuar descuentos a las remuneraciones del trabajador por determinados. A) Descuentos legales (obligatorios). El artculo 58 del Cdigo del Trabajo establece que el empleador deber deducir de las remuneraciones. Es comn que el empleador haga descuentos en la remuneracin, pe ro no siempre es claro si estos descuentos son legales.

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En estos casos, el empleador estar obligado a efectuar los descuentos respectivos y pagar las sumas al asignatario. La infraccin a esta prohibicin ser sancionada con la restitucin obligatoria, por parte del empleador, de la cifra descontada, debidamente reajustada, sin perjuicio de las multas que procedan en el proceso de fiscalizacin laboral g) Cantidad que el trabajador asigne a la mantencin. El empleador slo podr descontar de la sealada asignacin montos por prdidas de dinero o valores hasta la concurrencia del monto de la asignacin por prdida de caja que ambas partes acordaron en el contrato, ste no podr ser superior al 15de la remuneracin total. Cualquiera sea el fundamento de las deducciones realizadas a las remuneraciones por parte del empleador, o el origen de los prstamos otorgados, en ningn caso aqullas podrn exceder, en conjunto, del 45 de la remuneracin total del trabajador. Esta reduccin puede darse tanto por descuento inmotivado puntual, como en el caso en el que se reduzca directamente la remuneracin o algn beneficio de manera permanente. Por otra parte, cabe consignar que la asignacin por prdida de caja es aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto. Las cuotas sindicales, que son aquellas que se pagan directamente por el empleador al sindicato al que se encuentra afiliado el trabajador o que corresponda en virtud de un contrato colectivo de trabajo o por ampliacin de beneficios cuando as proceda. Remuneracion, descuentos, remuneracion, descuentos, remuneracion, descuentos, de conformidad con lo dispuesto en el inciso 2 del artculo 58 del Cdigo del Trabajo, el empleador slo puede deducir de las remuneraciones de los trabajadores las sumas o porcentajes determinados destinados a efectuar pago de cualquier naturaleza. Puede el empleador descontar de las remuneraciones del trabajador montos por sobre la asignacin de prdida de caja, en el evento de que la prdida que faculta tal descuento sea mayor que la referida asignacin? Responde : Mnica Pizarro, especialista en temas laborales trminos y condiciones de las Consultas Legales. En efecto, la obligacin del empleador de pagar la remuneracin denominada sueldo encuentra su causa jurdica en la prestacin de servicios que corresponde a la actividad laborativa permanente efectuada por el trabajador dentro de la empresa, dentro de los lmites impuestos por la jornada. Descuentos autorizados u ordenados por mandato judicial: Se refiere a los descuentos que se realizan a fin de garantizar o ejecutar las obligaciones del trabajador, generalmente de carcter alimentario.


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